Раздел: Новости

Уважаемые родители! Для детей, оставшихся дома, в связи с погодными условиями, образовательный процесс организуется дистанционно: ссылки на видеоуроки  и задания по основному расписанию можно посмотреть на сайте АСУ РСО .
В связи с неблагоприятными погодными условиями в зимний период, обусловленными сильным снижением температуры воздуха, а также усилением ветра, просим Вас соблюдать меры предосторожности! 

С 11 января 2021 года все классы (с 1 по 11) начинают обучаться в ОЧНОМ РЕЖИМЕ. Пропускной режим в школу будет осуществляться в соответствии с требованиями санитарных правил. Вход в здание школы будет проводиться через 5 входов и закрепленными за ними классами, обязательная термометрия. Обучающимся приходить строго по установленному графику прихода в школу, для того, чтобы исключить скопление обучающихся на улице. Мы продолжаем работать в режиме обучения по принципу закрепления за каждым классом своего кабинета. Подвоз обучающихся в школу будет осуществляться на ОДНОМ АВТОБУСЕ.

График движения автобуса ГБОУ СОШ №2 п.г.т. Суходол (подвоз учащихся осуществляется 1 автобусом):

с.Сергиевск:

06-55. Конечная   

06-58. Сергиевская ЦРБ

07-00. Школьная

07-03 Сбербанк

п. Сургут:

07-10. Маслозавод

07-13. Мясокомбинат

07-15. Полустанок

07-19 .Серноводск

п.г.т. Суходол:

07-23. Автовокзал 

07-25. Тысячи мелочей

07-27. Остановка Магазин

07-30. Школа

Плодосовхоз Сургутский:

07-35. Садовая

07-38. Симиренко

07-40. Ленина

07-45. Школа

Выезд автобуса после уроков:

После 5 урока- 12-30.

После 6 урока –13-20

После 7 урока – 14-10

Бывает, что наши интересы расходятся с интересами других людей, и это нормально. Конфликты могут случиться в школе и дома, с близкими и незнакомыми людьми. Выйти из конфликтной ситуации с достоинством и дипломатично разрешить конфликт с наименьшими потерями – это навык, который можно развить.

Консультации педагога - психолога Дергуновой Оксаны Сергеевны: консультации для родителей: с 10.00 до 12.00 ежедневно, консультации для детей: с 14.00 до 16.00 ежедневно. Тел : 8-927-719-31-83. ВК: https://vk.com/im?sel=-190276500

Как выйти из конфликтной ситуации?
1. Определить предмет конфликта.Попросить оппонента четко и ясно сформулировать свою позицию, а затем изложить ему свое мнение. Это поможет лучше разобраться в предмете спора и ускорит поиск решения;

2. Не переходить на личности.Во время спора не следует переходить на личности. Разговор должен касаться только предмета конфликта и не затрагивать личные качества его участников. Взаимные оскорбления не помогут уладить разногласия, а только еще больше обострят их;

3. Не вовлекаться в конфликт всем своим существом.Разговор лучше всего вести в спокойном тоне, без лишних эмоций. Если соперник эмоционально возбужден, то нужно подождать пока он успокоится, поскольку в порыве эмоций человек не может адекватно оценивать происходящее;

4. Найти наиболее приемлемый способ выйти из конфликта.Не стоит зацикливаться на каком-то одном способе решения. Можно предложить сопернику поискать другие возможности выхода из возникшей ситуации. Психологи выделяют пять способов выйти из конфликта, и в зависимости от ситуации можно использовать наиболее подходящий:

— Соперничество.
Один из наиболее часто встречающихся способов, когда каждый оппонент отстаивает свою точку зрения. Этот способ уместен в том случае, если от вашего решения зависит жизнь и здоровье других людей.

— Приспособление.

Один из участников полностью принимает условия второго. У этого способа две стороны: первая – это мудрость, когда гармония и спокойствие важнее победы в маленьком конфликте.

— Компромисс.

Этот способ напоминает процесс покупки на восточном базаре: сначала вам называют завышенную сумму, но вы торгуетесь до тех пор, чтобы цена устраивала и вас, и продавца. Компромисс считается надежным способом решить конфликт, но следует учитывать, что за редким исключением ни одна из сторон не получит полного удовлетворения. Хорошие, крепкие отношения не выстроить на постоянном компромиссе.

— Уход.

Самовольное отстранение от конфликта, без попыток решить его. Этот способ подходит в мелких и незначительных ситуациях, особенно с незнакомыми людьми. Не стоит вовлекаться в конфликт с невоспитанным человеком, который только и ищет, с кем бы поскандалить.

— Сотрудничество.

Один из лучших способов решения конфликта. Вариант, при котором интересы всех сторон будут учтены. Это потребует времени и креативности, но при должном усердии найдется решение, устраивающее всех. Нужно только подняться над конфликтом и посмотреть на ситуацию со стороны.

5. Делайте выводы.Бывает, что люди проживают частые конфликты на одну и ту же тему. Конфликтная ситуация приносит немало пользы: она помогает лучше узнать другого человека, определить болезненные темы, построить личные границы. Не все вещи в отношениях можно и нужно терпеть, и конфликтные ситуации помогут вскрыть важные темы.

Если конфликт очень серьезный и соперники никак не могут прийти к согласию, стоит призвать на помощь третью сторону, которая сможет адекватно оценить ситуацию и найти оптимальное решение.